Работников службы судебных приставов планируют обеспечить психологической помощью

ФССП России планирует обеспечить своих работников психологической помощью. В целях повышения эффективности решения служебных задач на основе достижений современной психологической науки и практики разработан проект приказа, определяющий основы организации и порядка психологического обеспечения работников ведомства.

Так, в психологическое обеспечение предполагается включить информационные, диагностические, прогностические, аналитические и коррекционные мероприятия, направленные на:

• учет и использование психологических факторов при решении служебных задач;
• формирование и поддержание психологической готовности к действиям в сложных профессиональных ситуациях, психологической устойчивости;
• восстановление адаптационных возможностей работников ФССП России.

При этом, действие психологического обеспечения предполагается распространить как на граждан, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в ФССП России, так и на работников службы.

В числе основных способов реализации психологического обеспечения выделены:

• проведение личностно-профессиональной диагностики (нацелена на всестороннее изучение психологических качеств граждан и работников и оценку соответствия их индивидуально-психологических качеств требованиям профессиональной деятельности);
• психологическая подготовка работников к решению служебных задач (заключается в комплексе мероприятий, направленных на развитие и повышение психологической компетентности и культуры, на обучение профессионально важным навыкам и методам работы);
• социально-психологическое изучение внутригрупповых межличностных отношений (направлено на определение статусно-ролевых позиций работников в коллективе, оценку психологической совместимости работников в коллективе и т.п.);
• психологическое консультирование руководителей структурных подразделений территориальных органов ФССП России и работников ФССП России (в целях оказания психологической помощи в решении личных и служебных проблем).

Личностно-профессиональную диагностику граждане и работники смогут пройти добровольно по заявлению и согласию. Выводы о результатах такой диагностики будут носить рекомендательный характер и доводиться психологом до руководителя кадрового подразделения и членов конкурсной комиссии перед принятием конкурсной комиссией окончательного решения.

Полномочия по организации психологического обеспечения работников ФССП России возложены на Управление государственной службы и кадров, руководителей территориальных органов ФССП России.

С текстом разработанного ФССП России проекта приказа можно ознакомиться на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.