Семинар "Кадровое делопроизводство: подготовка к проверкам государственной инспекцией труда"

Институт экономики, управления и социальных отношений

Дата: 13-18 августа 2012 года.

Место проведения: г. Сочи

Адрес: Гостиница “Жемчужина", г. Сочи, ул. Черноморская, 3

Программа семинара подготовлена для руководителей и специалистов кадровых служб.

• Проверки ГИТ: полномочия, компетенции, порядок проведения. Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Права и обязанности инспекторов и работодателей при проведении проверок.

• Требования ГИТ к оформлению кадровой документации. Состав и виды кадровой документации. Нормативы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Реквизиты документов и правила их оформления. Регистрация документов, ведение регистрационных форм. Приказы по основной деятельности. Приказы по личному составу.

• Особенности документов, регламентирующих управление персоналом. Внутренние локальные нормативные акты. Штатное расписание и его изменение. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании сотрудников. Коллективный договор. Должностные инструкции.

• Документирование трудовых отношений: прием, перевод. Документы, предъявля-емые при приеме на работу, проверка их подлинности (трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет общего и непрерывного стажа). Основания для перевода (приказ о переводе; изменения к трудовому договору).

• Отпуск, командировка, поощрения, взыскания. Отпуск: разработка графика отпусков, приказ о предоставлении отпуска; расчет отпускного периода. Командировка: служебное задание, отчет о выполнении; приказ о направлении в командировку; командировочное удостоверение. Поощрение и награждение работников. Вынесение взысканий.

• Документирование трудовых отношений: аттестация, увольнение. Положение, приказ и график аттестации; аттестационный лист; протокол заседания аттестационной комиссии. Увольнение работников: документы-основания для увольнения по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска.

• Трудовые книжки. Инструкция по ведению трудовых книжек, типичные ошибки. Внесение записей о трудовом стаже. Выдача трудовых книжек; оформление вкладышей; оформление дубликата; учет и хранение. Номенклатура дел кадровой службы; формирование дел; формирование и ведение личных дел; архивное хранение.

• Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок: недостатки положений локальных нормативных актов и условий коллективного договора; незаконное заключение срочных трудовых договоров; нарушения в соблюдении режима труда, сроков выплаты заработной платы; незаконные увольнения работников; нарушения порядка работы с трудовыми книжками; ущемление прав работников; сокрытие страховых случаев.

• Способы и формы защиты прав работодателя в ходе проведения проверок. Типичные нарушения, допускаемые инспекцией труда. Критерии оценки правомерности поведения государственного инспектора. Порядок обжалования решений государственных надзорных органов. Анализ судебной практики и практические рекомендации.

• Основания для привлечения к ответственности работодателя и иных должностных лиц. Материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. Практические рекомендации по недопущению и устранению нарушений.

Лекторы:

• ИСАЕВА Ольга Николаевна – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела Государственной инспекции труда Московской области, ведущий эксперт в сфере правового регулирования социально-трудовых отношений;

• ИВАНОВА Марина Львовна – юрист, советник юстиции 2-го класса, преподаватель Международной Академии Бизнеса, член Национального союза кадровиков - Всероссийского кадрового конгресса, руководитель сетевого информационного кадрово-правового агентства HRinform.ru, эксперт по трудовому законодательству в изданиях "Элитный персонал", "Работа и зарплата".

Стоимость: 28800 рублей 00 коп. (НДС не облагается).

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в практическом семинаре (16 академических часов), комплект раздаточного материала, обеды ресторанах гостиницы (завтрак включен в стоимость проживания).

Скидки: второму и последующим участникам от одной организации предоставляется скидка в 7%.

При оплате участия в семинаре до 13 июля 2012 года действует специальная цена: 24 500 рублей.

Контакты:

Cайт - www.seminar-inform.ru

Тел. (495) 223-70-80 (многоканальный), факс (495) 223-67-39

E-mail: info@seminar-inform.ru